Создавайте с нами продукты на основе AI

Мы помогаем компаниям максимально эффективно использовать уже имеющиеся у них данные, а также строить процессы по их сбору и анализу. Наши продукты на основе AI оптимизируют ключевые бизнес-процессы, тем самым увеличивая прибыль компаний.
Отправить резюме

Классные задачи

Мы не только говорим об AI, но и применяем технологии на практике.

Наши продукты решают  актуальные задачи в самых разных областях.

Cоздаем цифровые двойники заводов и предприятий

Узнать подробнее:

Решения для горно-металлургической отрасли
Решения для нефтегаза

Предсказываем спрос на товары в магазинах с учетом огромного количества факторов

Узнать подробнее:

Решения для Ритейл, FMCG и QSR

Помогаем увеличить выручку интернет-магазинов благодаря персонализации поиска

Узнать подробнее:

Решения для Ритейл, FMCG и QSR

Cегментируем аудиторию и предсказываем события в жизни людей на основе данных

Узнать подробнее:

Решения для Банков

Выстраиваем рекомендательные системы в разрезе каналов, контента, продуктов

Узнать подробнее

Решения для Банков
Решения для Телекома

Создаем персонализированные stories в мобильных приложениях наших клиентов

Узнать подробнее:

Решения для Банков

А еще мы постоянно ищем новые области применения машинного обучения, чтобы создавать новые продукты.

Цифры и география

Наши сотрудники работают по всей России

а также по всему миру
работаем c
2014
года
нас уже
170+
Человек
93%
сотрудников
готовы рекомендовать Rubbles своим друзьям
50+
Проектов
реализовано и запущено в эксплуатацию

Работаем с лидерами рынка

Что мы ценим

Работай усердно – развивайся быстро

А мы обеспечим всё остальное
Изобретательность
  • Мы не боимся трудностей и находим решения для сложных задач 
  • Генерируем идеи, если зашли в тупик
Прозрачную коммуникацию, честную обратную связь и мнение каждого
  • Мы высказываемся, слушаем, договариваемся и решаем проблемы
  • В нашей компании плоская структура без бюрократии, где каждый может повлиять на ход проекта
Юмор и неформальное общение
  • Мы смеемся на работе и вне ее. Work hard have fun harder!
  • Общаемся по-дружески и без формализма
Проактивность и выход за свои зоны ответственности
  • Мы поддерживаем друг друга, помогаем, когда кто-то не успевает
  • Строим и меняем процессы вместе

Задачи и перспективы

Даем возможность расти и

приносить реальную пользу
Работа в небольшой и гибкой компании — быстрый профессиональный рост, возможность влиять на развитие компании
Актуальные для бизнеса задачи в сфере AI/ML
Быстрый time-to-market — возможность видеть, как результаты работы влияют на бизнес в реальном времени
Возможность увидеть изнутри, как устроен бизнес крупных корпораций в самых разных сферах

Процессы и команда

Создаем условия, в которых комфортно

работать и развиваться
Возможность выбирать удобный формат работы – удаленно или в офисе. Все наши процессы построены с учетом удаленной работы
Регулярные performance review, чтобы обозначать точки роста, ставить цели, отслеживать прогресс
Дата-дривен процессы: решения по проекту принимаются на основе данных и интересов клиентов. В нашей команде нет места бюрократии
Высокий уровень экспертизы в команде — как в предметной области, так и в технической, что позволяет нам наиболее эффективно решать задачи клиентов

Соцпакет и бонусы

Заботимся о сотрудниках и понимаем,

как важен work-life balance
Зарплата в рынке, повышаем за результат, а не за время, проведенное в компании
Гибкое предоставление отгулов, доплата за больничные
ДМС со стоматологией
Оплата профильного обучения, конференций и книг
Рабочие ноутбуки, мониторы и все остальное для комфортной работы
Компенсация внерабочих активностей с коллегами
Щедрая реферальная программа — отличное вознаграждение за каждого знакомого и друга, приведенного в компанию
Корпоративные скидки на курсы английского

Наши вакансии

FAQ

Как правильно читается название вашей компании?

Нас называли и «рублез», и «рабле», и «рублс», и «рубли», но правильно — «Раблз». И нет, это не про рубли.

Я отправил заявку. Когда ждать ответ?

В течение двух-трех дней мы рассмотрим ваше резюме и дадим обратную связь.

Как вы оформляете сотрудников?

Оформление белое, по трудовому кодексу, если вы работаете из РФ. В остальных случаях обсуждаем индивидуально с кандидатом.

Есть ли испытательный срок? Какие критерии его прохождения?

Да, испытательный срок 3 месяца. Никаких ограничений, кроме ДМС, на нем нет. За этот срок мы понимаем, что подходим друг другу и готовы вместе двигаться дальше. Конкретные цели на испытательный обсуждаются в первую неделю работы с непосредственным руководителем.

Что входит в ДМС?

Лечение в хороших клиниках по всей России, вызов врача на дом, госпитализация и стоматология.

Как происходит повышение?

Мы повышаем не за стаж, а за результаты: например, за расширение зон ответственности, освоение новых навыков, повышение качества или скорости работы и т.д. Конкретные условия и шаги по повышению регулярно обсуждаются с руководителем.

Как происходит найм?

Мы стараемся не затягивать процесс, и обычно принимаем решение после двух собеседований. На первом мы оцениваем профессиональные навыки с помощью вопросов, коротких задач на написание кода или кейсов — в зависимости от позиции. Так мы понимаем, что получается у кандидата лучше всего, и подбираем проект — о нем мы чаще всего говорим на втором собеседовании. Также на нем мы знакомим с непосредственным руководителем, если его не было на первом этапе, задаем дополнительные вопросы — про опыт, задачи, мотивацию, и отвечаем на встречные вопросы. Не злоупотребляем тестовыми заданиями: предлагаем их редко и в основном для начальных позиций.

Что делать, если мне кажется, что я не подхожу ни на одну позицию из списка?

Выбирайте в форме сверху “Без вакансии”, прикрепляйте резюме и напишите пару слов о том, почему вам интересна наша деятельность и чем бы вы хотели заниматься в компании.

Отправить резюме

consent (Optional)